Introduzione
La comunicazione di assunzione è il passaggio che rende ufficiale il rapporto di lavoro domestico nei confronti degli enti competenti.
Deve essere effettuata entro le ore 24 del giorno precedente l'inizio del rapporto, anche quando il giorno precedente è festivo.
Questa guida spiega quali dati servono, come preparare l'invio e quali controlli fare sulla ricevuta.
In sintesi
- La comunicazione va inviata prima dell'inizio.
- Servono dati corretti di datore e lavoratore.
- Vanno indicati livello, orario, paga e tipo di rapporto.
- Il servizio è disponibile sul portale INPS.
- La ricevuta deve essere conservata.
- Variazioni e cessazione richiedono comunicazioni successive.
Indice della guida
Come funziona la comunicazione INPS
Il datore accede al servizio dedicato al lavoro domestico e inserisce i dati anagrafici delle parti, la data di assunzione, la tipologia del rapporto e le condizioni principali.
Il sistema registra il rapporto e genera una ricevuta che deve essere controllata e conservata.
Quali dati preparare prima dell'invio
Occorrono codici fiscali, documenti, indirizzi, luogo di lavoro, data di assunzione, livello, mansioni, ore settimanali, retribuzione e indicazione di convivenza o non convivenza.
Per i lavoratori stranieri devono essere verificati anche i dati del titolo di soggiorno quando richiesti.
Cosa controllare dopo la comunicazione
Dopo l'invio bisogna verificare che la ricevuta riporti correttamente dati delle parti, data di inizio e condizioni del rapporto.
Se emergono errori o se il rapporto cambia, occorre utilizzare le funzioni di variazione previste dal servizio.
Tabella riepilogativa
| Voce | Cosa controllare | Perché è importante |
|---|---|---|
| Data di assunzione | Giorno effettivo di inizio | Rispetto della scadenza |
| Dati anagrafici | Codici fiscali e documenti | Identificazione corretta |
| Condizioni del rapporto | Livello, ore e paga | Coerenza con il contratto |
| Ricevuta | Dati registrati | Prova dell'adempimento |
Esempi pratici
La comunicazione deve essere completata entro le ore 24 della domenica precedente.
La ricevuta riporta ore diverse da quelle concordate. Il datore deve correggere il dato tramite la procedura prevista.
Prima dell'invio vengono verificati codice fiscale e titolo di soggiorno.
Errori da evitare
- Inviare la comunicazione il giorno stesso dell'inizio.
- Usare un codice fiscale non verificato.
- Indicare un livello diverso dal contratto.
- Non controllare la ricevuta.
- Non comunicare variazioni successive.
- Confondere la ricevuta INPS con la lettera di assunzione.
Controllo rapido
- Hai definito la data di inizio?
- Hai tutti i dati anagrafici?
- Hai verificato livello, ore e paga?
- Hai controllato convivenza e luogo di lavoro?
- Hai inviato entro il giorno precedente?
- Hai salvato la ricevuta?
Calcola il costo reale del rapporto domestico
Usa i simulatori CostoDomestico.it per stimare costo mensile, costo annuo, contributi, tredicesima e TFR.
Calcola costo domesticoCalcola TFRDomande frequenti
Quando va inviata la comunicazione?
Entro le ore 24 del giorno precedente l'inizio del rapporto.
Si può inviare il giorno stesso?
In via ordinaria no, perché la comunicazione deve precedere l'inizio del lavoro.
Quali dati servono?
Dati delle parti, data di assunzione, livello, orario, paga, luogo di lavoro e tipologia del rapporto.
Chi può effettuare l'invio?
Il datore direttamente oppure un intermediario abilitato.
Cosa fare se i dati sono sbagliati?
Occorre utilizzare le funzioni di variazione o correzione previste dal servizio INPS.